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Hybrid-Onboarding während der COVID-19 Pandemie

Mein Name ist Julia Tran. Als ich Mitte 2020 bei der gempex gestartet bin, war die Pandemie schon in vollem Gange. Entsprechend den Schutzvorkehrungen war ein Beisammensein mit Mundschutz und Abstandsregeln dennoch möglich, was mir den Einstieg in die Firma erleichtert hat.

Auch wenn sich die Mehrheit meines Teams bereits im Home Office befand, konnte ich einige persönlich treffen und erste Kontakte knüpfen. Ich winkte meiner Kollegin durch die Plexiglasscheibe hindurch zu und freute mich über gemeinsame Mittagspausen draußen auf der Bank im Innenhof.

Remote Work als Einsteigerin

Dieser Arbeitsalltag änderte sich schnell mit der zweiten Welle zum Winter hin.

Seit Beginn 2021 arbeite ich von zuhause aus am Küchentisch. gempex reagierte schnell, und dank moderner Ausstattung konnte ich unkompliziert remote arbeiten. Bildschirm, Laptoperhöhung und Tastatur waren schnell aufgebaut, und so konnte ich mich mit Kolleg:innen in ganz Deutschland verbinden.

Auch die regelmäßigen Schulungen wurden kurzfristig online durchgeführt, dass meiner Weiterentwicklung nichts im Wege stand.

Zusammenhalt trotz Abstand

Was zuerst gewöhnungsbedürftig und anstrengend war, wurde mit der Zeit einfacher. Der fehlende Kontakt zu meinen Teammitgliedern wurde durch fröhliche Online-Mittagsrunden aufgefangen, in denen über Hobbys philosophiert und zum Geburtstag gratuliert wurde.

Dennoch zeigte sich die gempex zu besonderen Anlässen auch offline: Grußkarten und Schokolade kamen kurzer Hand zu uns nach Hause. Da wurde bei den sommerlichen Temperaturen auch mal schnell aus mehreren Schokolade-Pralinen eine einzige Große.

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