Neue Challenges sind mein Ding!

Zur Verstärkung unseres Teams in Mannheim suchen wir einen

Ingenieur / Naturwissenschaftler (m/w/d) als Qualifizierungsingenieur in der Qualitätssicherung (GMP)

Wir sind GMP-Experten aus Leidenschaft.

Als anerkannter GMP-Experte in der Life Sciences Industrie setzt gempex Projekte zur Einführung, Optimierung und Aufrechterhaltung von Qualitätssicherungssystemen um. Mit mehr als 80 Mitarbeitenden an den Standorten Mannheim (DE), Sisseln (CH), Guangzhou und Suzhou (CN) arbeiten wir weltweit mit renommierten Unternehmen wie BASF, Bayer, Boehringer Ingelheim, CureVac, Evonik oder Merck zusammen. Wir sind ein familienfreundliches mittelständisches Unternehmen mit Zukunft und Entwicklungsperspektive!

Das Wichtigste zum Einstieg bei gempex in 120 Sekunden, hier im Video!

Ihre Aufgaben

  • Vielfältige und abwechslungsreiche Kundenprojekte in der Life Sciences Industrie
  • Qualifizierung und Validierung von Anlagen und Geräten
  • Erarbeitung von GMP-gerechter Dokumentation in Deutsch und Englisch
  • Bearbeitung von Abweichungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • Unterstützung bei der Durchführung von Risikoanalysen und der Erstellung von SOPs

Ihr Profil

  • Abschluss in Verfahrenstechnik, Pharmatechnik, Biotechnologie, Chemieingenieurwesen, Life Sciences Engineering, Maschinenbau oder einem vergleichbaren ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Studiengang
  • Technisches Verständnis und die Fähigkeit, sich schnell in unterschiedliche Aufgabengebiete einzuarbeiten
  • Grundkenntnisse im GMP-Umfeld oder in der pharmazeutischen Qualitätssicherung sind von Vorteil
  • Reisebereitschaft für bspw. Qualifizierungstätigkeiten an den Anlagen vor Ort, Führerschein Klasse B erforderlich
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

Unser Angebot

  • Orts- und zeitflexibles Arbeiten in einem Gleitzeitmodell mit 30 Tagen Urlaub und unbefristeten Arbeitsverträgen
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ein umfangreiches Schulungskonzept, Patenmodell und vielfältige Einblicke in die Qualitätssicherung
  • Kollegiale und offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie
  • Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Krankenzusatzversicherung
  • Firmenwagen, abhängig vom Joblevel

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