GMP-Experten aus Leidenschaft

Sich für eine gute Sache zu engagieren, war schon immer etwas Besonderes. Daher ist Ihr Job bei uns auch etwas Besonderes. Der Schutz des Patienten steht im Vordergrund, wenn es um GMP, Gute Herstellungspraxis , geht. Aber auch die Wirtschaftlichkeit unseres Kunden ist wichtig. Qualität muss bezahlbar bleiben – eine Herausforderung. Dass dabei auch noch das gesamte Spektrum an Technik und Naturwissenschaften zum Tragen kommt, wird Ihr Herz höher schlagen lassen.

Wir sind GMP-Experten aus Leidenschaft – seien Sie es auch!

Erfüllung im täglichen Tun ist unsere Maxime. Arbeiten nach strikter Vorgabe im festen 8-Stunden-Schema gehört der Vergangenheit an. Bei uns haben Sie die Freiheitsgrade, die für ein kreatives und erfüllendes Tun notwendig sind. Es geht nicht um Ort und Zeit. Sie sind kreativ dort, wo es für Sie ideal ist und zu der Zeit, wo Sie sich am besten konzentrieren können. Es geht um die Lösung der Aufgaben, nicht um Anwesenheitszeiten.

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• gempex unterstützt das mobile Arbeiten. Bei einem festen Stundenrahmen entscheidet jeder selbst, wo und wann es auch mal gut passt, Aufgaben zu erledigen. Das macht den Alltag einfacher und wir erreichen mehr.
• Das Arbeitsumfeld ist geprägt von moderner IT. Dabei geht es um die Ausstattung am Arbeitsplatz und um interne Tools wie das gempex-Intranet, die gempex-App oder eine hausinterne Wissensdatenbank.
• Erfüllung, Spaß und Spannung im täglichen Tun. Bei uns arbeiten Menschen, die vom GMP-Thema begeistert sind und in ihren Projekten aufgehen. Das ist, so glauben wir, der richtige Weg zu Zufriedenheit, denn die Arbeit trägt nicht unerheblich bei zu einem erfüllten Leben.
• Einzeln oder in Teams. In den Projekten arbeiten wir im Mix, meist im Team, manchmal auch einzeln.
• Moderne Workspaces. Bei gempex gibt es angenehme, moderne Büroräume für bis zu vier Personen. Wer sich mal alleine zurückziehen möchte, kann das auch tun.

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Flache Hierarchien und steile Karriereleitern. Wir finden, das ist ein Widerspruch. Menschen entwickeln sich mit herausfordernden Aufgaben, mit Übernahme von zunehmend mehr Verantwortung. Dabei wird die Entwicklung von Ihnen und nicht von irgendeinem Vorgesetzten bestimmt. Wenn sich deshalb die Aufgaben mehr in den konzeptionellen oder strategischen Firmenbereich verschieben, dann können Sie es gerne Karriere nennen – wir sehen es als Ihre ganz persönliche Entwicklung.

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• Die gempex Akademie fördert die Entwicklung und Weiterbildung durch ein breit angelegtes Schulungsprogramm, etablierten Wissenstransfer und Learning von Best-Practices. gempex hat einen Ruf als „Kader-Schmiede“. Der Austausch mit Fachexperten aller Bereiche ist ausdrücklich gewünscht.
• Neuen Kollegen steht ein Pate zur Seite, der für die Zeit der Einarbeitung unterstützt. Wir leben das Patenmodell als kollegiales Lenken, Anleiten, Heranführen und Motivieren.
• gempex bietet ein Arbeitsthema, das Experten schafft. Die individuelle Entwicklung erfolgt anhand von Projekten und herausfordernden Aufgaben.
  • Absolventen haben die Möglichkeit, mit sehr gutem Grundwissen von der Pike auf in das Thema GMP einzutauchen. Berufsanfänger in der GMP-Welt werden gezielt auf die Aufgaben beim Kunden vorbereitet. Sie werden mehr und mehr gefragte GMP-Experten.
  • GMP-Erfahrene finden bei gempex ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Neben interessanten Aufgaben gibt es auch den intensiven Austausch mit Fachexperten im Haus. Mit Erfahrung können Kunden vorangebracht und Erfolge geschaffen werden. Jeder kann frei arbeiten, eigenverantwortlich Wirken und Gestalten. Und dabei die Sicherheit und Reputation eines anerkannten Unternehmens genießen.
• Wir setzen auf Themenverantwortung statt auf Hierarchie. Bei gempex gibt es keine festgefahrenen Managerpositionen, sondern temporär ausgerichtetes Arbeiten orientiert an Projekten, Themen und Aufgaben.

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Absolute Sicherheit hat es nie gegeben und wird es nie geben. Sicher ist, dass jeder sich um seinen Weg und seinen Erfolg selbst kümmern muss. Wenn Sie aber von finanzieller Sicherheit reden, dann ist dies für uns ein Thema, das eigentlich selbstverständlich ist und nicht hervorgehoben werden muss. Als Eigentümer-geführtes Unternehmen sind Namenswechsel durch Mergers und Akquisitions tabu. Attraktive Entlohnung, Altersabsicherung, Zusatzversicherungen und Teilhabe am Firmenerfolg sind die Grundlagen unserer Gemeinschaft – von der Sie ein Teil sind.

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• Die Auftragslage ist schon lange sehr sehr gut und die Marktstellung der gempex ausgezeichnet. Auch das bedeutet Sicherheit für Sie - ein unbefristeter Vertrag und ein höchst zuverlässiger Arbeitgeber. Das war schon immer so bei gempex.
• Unter attraktiver Entlohnung verstehen wir ein angemessenes und pünktliches Gehalt, dass sich sehen lassen kann am Markt. Die Teilhabe am Firmenerfolg bestimmt jeder selbst durch seinen individuellen Beitrag.
• gempex bietet eine betriebliche Altersvorsorge. Dabei entscheidet jeder Mitarbeiter selbst, in welchem Umfang er hier vorsorgen möchte.
• Gesundheit an erster Stelle. Bei gempex gibt es unter anderem eine betriebliche Zusatzversicherung sowie regelmäßig Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz.

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Für uns ist das Zusammenspiel von Privat und Firma wichtig. Man arbeitet nicht mehr um zu leben, man lebt auch in der Firma. Daher finden Sie bei uns jede Menge Möglichkeiten, sich auch in Ihrer Freizeit mit Kollegen und Kolleginnen zu treffen und tolle Dinge zu unternehmen. Und auch das Feiern von Erfolgen kommt bei uns nicht zu kurz. Bei uns sind Sie Teil einer sozialen Gemeinschaft, in der sich Kollegen auch als Menschen schätzen.

Schließen Sie sich an und werden Sie gempexianer!

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• Der Vorzug des Mittelstands. Wer es gerne etwas familiär mag, der ist bei gempex richtig. Jeder kennt jeden, man ist durchgängig über alles informiert und kommuniziert auf der "Du"-Ebene.
• Bei gempex finden Sie ein Arbeitsklima, das der persönlichen Entfaltung Raum bietet. Wir fördern und unterstützen auch Freizeitkreise, Freizeitevents oder etwa die Teilnahme am Firmenlauf. Auch Interkulturelles kommt nicht zu kurz.
• Offene Kommunikation und Transparenz im Unternehmen sind uns wichtig. Regelmäßig kommen alle gempexianer zusammen zu internen Treffen. Hier wird aus Projekten gelernt, der Geschäftsleitung gelauscht und sich ausgetauscht.
• Wer gemeinsam arbeitet kann auch gemeinsam Spaß haben und feiern. Nicht großartig und pompös, dafür herzlich und freundlich, etwa beim Grill & Chill, bei der Weihnachtsfeier oder im Rahmen von Team-Events.

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gempex setzt auf Wachstum, sowohl in Deutschland als auch in der Schweiz. Daher stellen wir Absolventen der Ingenieurdisziplinen Pharmatechnik, Biotechnologie, Chemietechnik, Verfahrenstechnik und Maschinenbau sowie Berufserfahrene der GMP-Welt ein.

Stellenangebote

Haben Sie im Vorfeld noch Fragen, wartet Elke Bonn auf Ihren Anruf. Oder Sie senden direkt Ihre Unterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!